Coaching - Carat Conseil - Lyon Croix Rousse
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Team Building et coaching d’équipe

Team building

Vous souhaitez, pour votre équipe, créer ou consolider une cohésion ? Permettre d’intégrer de nouveaux membres ? Relancer une dynamique de groupe ? Je peux vous aider à la mise en place d’activités ou d’animations (selon le budget et le temps imparti) internes ou extérieures à l’entreprise ou l’organisation. L’objectif du coach, dans ce contexte, est d’être bien plus qu’un animateur mais bien de faciliter la communication, les liens entre les personnes mais également de pouvoir mettre en lumière si il y a lieu, des problématiques existantes. C’est pourquoi, pour son efficacité, un Team Building devrait être suivi dans un deuxième temps, par un coaching d’équipe.

coaching d'équipe

Il vise avant toute chose à permettre à une équipe d’être efficace, et ce dans le plaisir et le respect, de pouvoir développer une intelligence collective. Pour ce faire, mon travail sera de mettre à jour les problématiques existantes, de faire prendre conscience à l’équipe des croyances et principes sur lesquelles elle fonctionne. Et par la suite de permettre à cette équipe d’appréhender au mieux les changements, de l’aider à atteindre ses objectifs et de clarifier ses valeurs, qui sont avant toute chose, fédératrices.
J’utilise le coaching d’équipe pour ma part de plusieurs manières :
  • Suite à un Team Building, et selon les objectifs et les problématiques nommés par le client, mise en place d’un plan d’action sur une journée ainsi que des séances de suivi, si nécessaire.
  • Ou encore, mise en place de réunions d’équipes sur une année, à raison d’une rencontre mensuelle environ. Cela peut s’inclure dans une dynamique telle que l’analyse de la pratique. Elles ont pour objectif, de favoriser la cohésion, et de ce fait son efficacité.
  • Je peux enfin utiliser cette approche afin de faciliter, au niveau du service des ressources humaines, la lecture simple de l’organisation interne d’une entreprise ou d’une organisation : Travail sur les descriptions de tâches, sur les fonctions dans l’entreprise, l’organigramme…
Je me déplace pour vous rencontrer, sur Lyon et le département du Rhône.

Mes compétences s’appuient d’une part sur une formation Team Building et Coaching d’équipe que j’ai validé auprès d’Agora Performance en 2018. Les outils utilisés sont dynamiques, créatifs et permettent à chacun de pouvoir s’exprimer. Je viens également compléter mes acquis en ce domaine au travers de ma formation en coaching de relation validée au Québec.

D’autre part, j’ai eu à accompagner des équipes dans le monde de l’entreprise, comme coach, pour clarifier et simplifier différents plans d’action. Aussi, de par mon expérience comme Directrice générale d’une entreprise (OSBL –SERY Québec) j’ai dû travailler régulièrement à la dynamique d’une équipe très hétérogène, aux objectifs et plans d’action s’y découlant. Enfin, j’ai pu reconstruire l’ensemble des descriptions de postes, des fonctions et services d’une organisation et développer également de nouveaux services.
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